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党建工作工会园地青年工作精神文明学习十九大两学一做
直属分公司党支部组织召开“两学一做” 学习教育常态化制度化建设座谈会
作者:文:高卫国 图:武增华 来源:直属分公司 发布时间:2017年08月14日 点击数:

  8月12日下午3:00,直属分公司党支部在分公司会议室组织召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会。直属分公司党支部书记、直属分公司党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组组长郭贵法做了重要讲话。分公司中层领导、党员责任区责任人、项目负责人参加了会议。党支部副书记高卫国主持会议。座谈会的内容有:1、高卫国副书记汇报了分公司“两学一做”学习教育常态化制度化建设进展情况。按照集团公司党委《关于深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设工作实施方案》的要求,分公司党支部高度重视、行动迅速,结合实际制定了本支部的实施方案。坚持学做结合,搭建好做合格党员的载体平台,引导党员在经营管理、安全生产等中心工作中履职尽责、发挥作用。有力推进学习教育常态长效、常抓常新。2、分公司党支部四个党员责任区分别汇报了“两学一做”学习教育常态化制度化工作进展情况。3、郭贵法书记强调要精学、深学习近平总书记系列重要讲话精神,当前重点学习好习近平总书记“7·26”重要讲话精神,引导党员在学习回顾党的十八大以来取得丰硕成果中深化对讲话精神的理解,为党的十九大胜利召开做好思想准备。同时提出三点要求:①大家要认真分析工作中存在的不足及应该承担的责任及应尽的义务;②问题清单的整改力度决定了党员特别是党员领导干部的风险意识及承担责任的高度,强调各责任人要不断加大问题清单的整改力度;③加强党建目标责任制的引深管理,推进各项目标的顺利实现。最后要求全体党员要用好党建网微平台及分公司党建微信平台,深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神。注重选树不同类型、不同层面的先进典型,让党员学有方向、做有标杆。要认真落实党支部的党建主体责任,落实组织生活制度,创新组织生活方式,分别推进“学”和“做”的常态化制度化,推动学习教育常态化制度化落实落地。


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